100天的帶薪寒暑假！有編制，高校輔導員招人啦

發布時間：2022-09-13 10:35   責任編輯：admin

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　　2017年，教育部修定頒布了《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》，高等學校應當按總體上師生比不低于1：200的比例設置專職輔導員崗位，按照專兼結合、 以專為主的原則，足額配備到位，全國各大高校因此迅速擴大招聘規模，每年有近數千所學校招聘，拉開了大規模招聘輔導員的序幕。

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　　不僅如此，政策還提出高等學校應當制定專門辦法和激勵保障機制，落實專職輔導員職務職級“雙線”晉升要求

　　2022年1月份，教育部辦公廳關于做好2022年高校思想政治工作骨干在職攻讀博士學位專項計劃工作的通知，明確委托了一批高校，專門招收一定數量的輔導員攻讀在職博士，招收專職輔導員的比例須占招生名額的70%以上。

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　　2022年2月，教育部2022年工作重點的第10條提到，持續推動各地各高校落實高校輔導員配備需求。

　　在如此政策利好下，為什么不試一下考高校呢?

　　不僅如此，高校還有以下優勢。

　　1、工作環境：內部基礎設施完善，一般學校都有食堂、運動場、以及圖書館等，工作環境絕對令人向往。

　　2、工資福利待遇：高校的工資基本跟當地的事業單位平均工資差不太多，好一點的學校只會工作更高，不僅如此，高校的福利待遇也是非常豐富的，平時還有機會監考、閱卷等外快。

　　3、社會地位比較高

　　4、子女可以就讀附屬學校

　　5、帶薪寒暑假

　　高校老師職業穩定，發展路徑順暢，發展空間廣闊，工作福利豐富，帶薪寒暑假長，日益受到考生的青睞，成為高校畢業生和社會人才就業的重要選擇，也是為自己拓寬職業道路，增加的一個優質選項。

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